Місце етичного кодексу в управлінні діяльністю підприємств
Abstract
У сучасному світі важливим аспектом для успішного функціонування установи є корпоративна етика. Це головний елемент, що об’єднує працівників однієї організації в колектив з єдиною метою, що дає можливість керівнику управляти співробітниками без застосування жорстких заходів. Колектив, що об’єднаний спільною метою та орієнтирами, є запорукою динамічного зростання та своєрідною гарантією до підвищення ефективності діяльності організації [2].
Метою дослідження є проаналізувати вплив етичного кодексу на управління організацією.
References
Кубко В. П.; Ткаченко К. Ю. Особливості розробки корпоративного кодексу вищого навчального закладу. Гілея: науковий вісник, 2017 № 116. С. 255–259.
Фокасьєв Д., Пучкова С. І. Роль кодексів корпоративної етики в управлінні підприємствами. Дорожня карта інформаційно-телекомунікаційної сфери: зб. тез доп. міжнар. студ. наук.-практ. конф., м. Київ, 23 трав. 2019 р. Київ, 2019. С. 99–100.
Харчишина О. В. Корпоративний кодекс як засіб формування позитивного іміджу підприємств харчової промисловості в умовах міжнародного співробітництва. Стратегія розвитку України. 2011. № 2. С. 216–227.
