Документаційно-інформаційне забезпечення кадрової служби підприємства
Abstract
Сучасний стан управління організації характеризується тим, що прийняття рішень як головне завдання менеджменту реалізується за умов повної або часткової невизначеності, активної, досить часто агресивної протидії конкуруючих сторін. За цих умов на кадрові служби покладають завдання ефективної інформаційної підтримки виконання всіх управлінських рішень на підставі досконалої організації їх документаційного забезпечення.
References
Літинська В. А., Шевчук А. В. Кадрове діловодство на підприємстві. Східна Європа: економіка, бізнес та управління. Вип. 4(21). 2019. URL: http://elar.khnu.km.ua/jspui/bitstream/ 123456789/8322/3/43.pdf (дата звернення: 25.03.2022).
Азарова А. О., Лозан Б. О., Ткачук А. П. Інформаційні засоби підвищення ефективності управління персоналом на вітчизняних підприємствах. Науковий вісник Ужгородського національного університету. Вип. 18, ч. 1. 2018. URL: http://www.visnyk-econom.uzhnu.uz.ua/archive/ 18_1_2018ua/3.pdf (дата звернення: 25.03.2022).
Керування кадрами: XXI ст. PersonPro 2.0. URL: https://dtkt.com.ua/show/4cid0239.html (дата звернення: 27.03.2022).
Х-DOOR. «Відділ кадрів». URL: http://www.softtaxi.com.ua (дата звернення: 27.03.2022).
Програма 1С: Підприємство Зарплата і управління персоналом для України (ЗУП). URL: https://a4.com.ua/zup/ (дата звернення: 02.04.2022).
