Мобінг на робочому місці: захист прав працівників

Автор(и)

  • Юлія Олександрівна Круць Донецький національний університет імені Василя Стуса

Анотація

Тема мобінгу в організації є важливою для дослідження, оскільки це вважається однією з головних проблем сьогодення у колективах різних країн світу. Мобінг, або ж булінг на робочому місці – це форма психологічного насилля, психологічний терор, тиск, цькування співробітниками свого ж колеги.

Посилання

Що таке мобінг і як його уникнути: практичні поради. URL: https://zhashkiv-osvita. gov.ua/scho-take-mobing-i-yak-jogo-uniknuti-praktichni-poradi-10-06-45-16-09-2019/

Мобінг на роботі: види та відповідальність. URL: https://pravokator.club/news/mobingna-roboti-vydy-ta-vidpovidalnist/

Кодекс законів про працю України. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322- 08#Text

Мобінг: злочин та покарання. URL: https://www.buh24.com.ua/mobing-zlochyn-ta-pokarannya/

##submission.downloads##

Опубліковано

2024-03-03

Як цитувати

[1]
Круць , Ю.О. 2024. Мобінг на робочому місці: захист прав працівників. Інформаційні технології і системи в документознавчій сфері. (Бер 2024), 96-98.

Номер

Збірник матеріалів конференції - 2023

Розділ

СЕКЦІЯ 4. ПРИКЛАДНІ АСПЕКТИ ЕКОНОМІЧНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ